结论：在工伤案件法院调解后，若您对调解结果不服，一般情况下是不能直接继续诉讼的，但存在特定情形下可以申请再审或采取其他救济途径。以下是对此问题的详细分析：
一、调解书的法律效力
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。这意味着，一旦您在调解书上签字确认，就表示您接受了调解协议的内容，该调解书就具有了与判决书同等的法律效力。因此，在正常情况下，您不能对已经生效的调解书提出上诉或继续诉讼。
二、对调解书不服的救济途径
尽管调解书具有法律效力，但如果您认为调解书的达成存在违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律等情形，您仍然有一定的救济途径：
申请再审：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条的规定，如果您有证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律，您可以在调解书生效后六个月内向人民法院申请再审。
- 申请再审时，您需要提交书面申请，并附上相关证据材料，以证明调解书存在法定再审情形。
向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
- 如果您认为调解书的达成存在违法行为，且人民法院驳回再审申请或者逾期未对再审申请作出裁定，或者再审判决、裁定有明显错误，您还可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
- 人民检察院会对您的申请进行审查，并根据审查结果决定是否提出检察建议或者抗诉。
三、实际操作建议
仔细审查调解书：
- 在签署调解书之前，务必仔细审查调解协议的内容，确保它符合您的意愿和法律规定。
- 如果您对调解协议有任何疑问或不满，应及时与对方沟通或向法院提出异议。
及时咨询专业律师：
- 如果您对调解结果不服，且认为存在法定再审情形，建议及时咨询专业律师，以了解具体的申请再审流程和所需材料。
- 律师可以帮助您分析案情，评估再审的成功率，并为您提供专业的法律建议。
准备充分证据：
- 如果您决定申请再审，务必准备充分的证据材料，以证明调解书存在违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律等情形。
- 证据材料应真实、合法、有效，并能够支持您的再审申请。
最后，我想强调的是，劳动纠纷的处理需要遵循一定的法律程序和规定。如果您对工伤案件的调解结果不服，不要盲目采取行动，而是应该先了解相关的法律规定和救济途径，再根据自己的实际情况做出决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。