您好，关于您提出的“工伤三个月内能向企业申请吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是企业应当履行的法定义务，也是工伤认定流程的首要步骤。

然而，您提到的是“三个月内”，这与规定的30日时限存在差异。如果企业未能在30日内提出工伤认定申请，这并不意味着您就无法再申请了。根据规定，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，虽然企业应在30日内提出申请，但如果您或您的近亲属、工会组织在事故发生后的一年内，发现企业未提出申请，您仍然有权直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，为了尽快获得工伤认定和相应的工伤保险待遇，建议您在事故发生后尽快与企业沟通，并督促其及时提出工伤认定申请。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。