工伤劳动能力鉴定诊断书上写“考虑骨折”确实可能产生一定影响，但具体影响程度需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 对工伤认定程序的影响
   “考虑骨折”属于医学上的初步判断，尚未形成确定性结论。根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定需以医疗机构出具的“诊断证明书”等材料为依据。若诊断书仅写“考虑骨折”，可能被社保部门要求补充影像学检查（如X光、CT）或复查以确认骨折事实。此时需尽快完善检查，避免因材料不全导致认定程序延误。

2. 对劳动能力鉴定结果的影响
   劳动能力鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，而骨折的伤残等级通常与骨折部位、愈合情况、功能影响程度相关。若最终确诊为骨折，可能被评定为十级至九级伤残（如四肢长骨骨折内固定术后）；若未确诊，则可能无法达到伤残等级标准。因此，“考虑骨折”的表述可能直接影响伤残等级认定，进而影响工伤待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。

3. 对后续维权策略的影响

   • 若已确诊骨折：需保留所有医疗证据（如检查报告、病历、诊断书），并在劳动能力鉴定时提交完整材料，确保伤残等级评定准确。
     
   • 若未确诊骨折：可要求用人单位或社保部门协助进一步检查，或通过法律途径申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工伤情发生变化，可申请复查鉴定。

建议行动：

1. 立即联系主治医生，明确是否需要补充检查（如MRI、三维重建CT）以确诊骨折；
   
2. 若已确诊，向社保部门提交完整医疗材料，推动工伤认定和劳动能力鉴定流程；
   
3. 若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   

如有其他细节需要进一步分析（如骨折部位、治疗情况等），可直接向我咨询，我会结合具体案情为你提供更精准的建议。