关于小产假（通常指因流产等特殊情况而享受的产假）15天的起始时间，这主要取决于您个人的具体情况以及所在单位或地区的具体政策，但我可以根据一般情况和相关法规给您一个大致的解答。

首先，需要明确的是，小产假的起始时间并不是固定不变的，它可能因个人身体状况、医生建议以及单位规定等多种因素而有所不同。不过，在大多数情况下，小产假是从您实际发生流产或需要休息的那一天开始计算的。

一般情况下的处理原则：

1. 医生建议：如果您因流产等原因需要休息，首先应该咨询医生，了解自己的身体状况和需要休息的时间。医生会根据您的具体情况给出建议，这是确定小产假起始时间的重要依据。

2. 单位规定：在了解医生建议后，您还需要参考所在单位的相关规定。不同单位可能对于小产假的起始时间、请假流程等有不同的要求。因此，建议您在请假前与单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，明确具体的休假政策和流程。

3. 地方政策：此外，您还需要考虑所在地区的地方政策。有些地区可能对于小产假有额外的规定或延长政策，这也会影响到小产假的起始时间和总天数。

具体建议：

• 在您确定需要请小产假后，首先与医生沟通，了解自己的身体状况和需要休息的时间。
• 接着，与所在单位的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解单位的具体规定和请假流程。
• 如果所在地区有地方政策关于小产假的延长或特殊规定，也请务必了解并遵守。
• 最后，根据医生建议、单位规定和地方政策，确定小产假的起始时间，并按照规定流程进行请假。

综上所述，小产假15天的起始时间并不是固定不变的，而是需要根据您的具体情况、医生建议、单位规定以及地方政策来综合确定。希望这些解答能够帮助您更好地了解小产假的相关政策，并在需要时能够顺利请假休息。