关于新规产假的天数及起始时间，这是一个涉及国家层面和地方层面法律法规的问题。以下是对该问题的详细解答：

一、产假天数

1. 国家层面基础产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这包括产前可以休假的15天、产后休息80天以及基础产假期满的3天延长假。
   • 对于难产的情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方层面产假延长：

   • 各地为鼓励生育，在国家规定的基础产假上进行了不同天数的延长。例如：
     • 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，因此北京女职工正常生育产假天数可达158天。
     • 上海：女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，即上海女职工正常生育产假天数为158天；晚育妇女还可以享受晚育假30天。
     • 广东：女方享受八十日的奖励假，所以广东女职工正常生育产假天数能达到178天。
   • 请注意，各地政策存在差异且可能调整，因此建议关注当地最新的人口与计划生育条例或相关政策文件以获取准确信息。

二、产假起始时间

• 产假的起始时间通常从女职工分娩前开始计算，具体根据当地政策规定和单位安排可能有所不同。但一般来说，产前可以休假的时间会包含在产假总天数内。

三、总结与建议

• 女职工的产假天数及待遇受国家层面和地方层面法律法规的共同影响，具体天数和待遇标准需根据当地最新政策确定。
• 建议女职工在休产假前详细了解并咨询当地相关部门或专业律师（如我），以确保自身权益得到充分保障。
• 如有任何关于产假或相关劳动权益的问题，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。