小产假15天一般是从生育手术后的次日开始计算。以下是详细说明：

1. 计算起始日：小产假（即流产假）的15天假期，通常是从实施流产手术后的第二天开始计算。例如，若在1月1日进行手术，则假期从1月2日开始计算，至1月16日结束。

2. 包含休息日：这15天假期是自然日，包含周末和法定节假日。也就是说，如果假期期间遇到周末或节假日，不会额外顺延假期天数。

3. 不同流产情况的假期规定：

   • 怀孕未满4个月流产：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月流产：若怀孕满4个月流产，则享受42天产假。

4. 地区差异：虽然国家有统一规定，但部分地区可能根据实际情况制定了更具体的实施细则。例如，某些地区可能对流产假的天数有额外规定，或者对假期期间的工资待遇有更详细的说明。因此，在享受流产假前，建议先了解当地的具体规定。

5. 申请流程：

   • 提交证明：女职工在申请流产假时，通常需要向用人单位提供医院的诊断证明和流产手术证明。
   • 审批流程：用人单位在收到申请后，会根据相关规定进行审批，并安排女职工休假。

6. 工资待遇：在流产假期间，女职工的工资待遇通常按照正常出勤的标准发放。具体待遇可能因用人单位的规定而有所不同，但不得低于当地最低工资标准。

温馨提示：

• 在享受流产假期间，女职工应注意休息，避免过度劳累，以促进身体恢复。
• 若在假期期间遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。