流产假的15天是按自然日连续计算的，包括周末和法定节假日。以下是对这一结论的详细解释：

一、流产假天数的确定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在流产后享受的产假天数，取决于其流产时的孕期阶段。具体规定如下：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工享有15天的产假。这15天是按自然日连续计算的，即包括周末和法定节假日在内，不会因为是休息日而中断或顺延。

2. 怀孕满4个月流产：女职工则享有更长的产假，共计42天。这42天同样按自然日计算，不受工作日限制。

二、流产假期间的权益保障

在流产假期间，女职工享有一系列权益保障，包括：

• 工资照发：用人单位应当按时足额支付女职工在流产假期间的工资，不得因休假而扣减。
• 不影响晋升：流产假不应成为女职工职业发展的障碍，用人单位在女职工休流产假期间，不得影响其晋升机会。
• 赔偿权利：如果用人单位无故拖欠女职工在流产假期间的工资，女职工有权依法要求用人单位进行赔偿。

综上所述，流产假的15天是按自然日计算的，包含周末和法定节假日。女职工在流产假期间享有充分的权益保障，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保女职工的合法权益得到充分落实。如果女职工在流产假期间遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。