合同被老板全部拿走，你首先不要慌张，这种情况可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的建议：
一、合同的重要性与法律效应
合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。它明确了双方的权利和义务，是解决纠纷的重要依据。因此，合同被老板拿走，确实会给你带来一定的困扰，但并不意味着你就无法维护自己的权益。
二、应对措施
尝试沟通索回：
- 你可以首先尝试与老板进行沟通，说明合同对你的重要性，并请求他归还合同。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
收集其他证据：
- 如果沟通无果，你可以开始收集其他与合同相关的证据，如聊天记录、邮件往来、转账记录等。这些证据可以在一定程度上证明合同的存在以及双方的权利义务关系。
- 特别是如果合同中有涉及你权益的关键条款，如工资、工作时间、福利待遇等，务必确保这些条款的内容有其他证据可以佐证。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板拒绝归还合同，并且你怀疑老板可能存在违法行为（如未签订劳动合同、拖欠工资等），你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
- 如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。
三、法律后果与风险提示
- 老板的法律责任：如果老板故意拿走合同并拒绝归还，且该行为导致你无法维护自己的合法权益，老板可能构成违法行为。根据具体情况，他可能需要承担民事责任（如赔偿损失）甚至行政责任（如罚款）。
- 你的风险：在合同被拿走的情况下，你需要确保自己收集的其他证据足够充分和有力，以支持自己的主张。否则，你可能面临败诉的风险。
四、建议与总结
- 保持冷静：在面对这种情况时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的行为。
- 及时行动：一旦发现合同被拿走，应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使证据灭失或变得难以收集。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论遇到什么情况，都不要放弃维护自己合法权益的努力。法律是保护我们权益的有力武器，只要我们善于运用它，就能够有效地维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。