关于工厂春节是否会结清工资的问题，这并没有一个统一的答案，它取决于工厂的具体政策、劳动合同的约定以及相关法律法规的遵守情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工厂政策与劳动合同：

   • 工厂可能会根据自身的经营状况和财务安排，制定春节前的工资结算政策。有些工厂可能会选择在春节前结清所有工资，以激励员工并提升员工满意度；而有些工厂则可能按照正常的工资发放周期进行支付。
   • 劳动合同中通常会明确工资的支付方式、时间和周期。如果劳动合同中规定了春节前结清工资，那么工厂就应当遵守这一约定。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论工厂的政策如何，都必须遵守法律法规，确保工资的按时支付。
   • 如果工厂因特殊原因（如资金周转困难等）无法按时支付工资，应当与劳动者协商并达成一致，同时按照法律法规的规定承担相应的责任。

3. 实际操作建议：

   • 作为劳动者，你可以首先查阅自己的劳动合同，了解其中关于工资支付的具体约定。
   • 如果劳动合同中没有明确规定春节前结清工资，你可以与工厂的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工厂的工资结算政策。
   • 如果工厂存在拖欠工资的行为，你可以先尝试与工厂协商解决；如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，工厂春节是否会结清工资并没有一个固定的答案。它取决于工厂的政策、劳动合同的约定以及相关法律法规的遵守情况。作为劳动者，你应当了解自己的权益和法律法规的规定，并在必要时采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。