结论：职务侵占19万且无法与单位就退赔金额达成一致、拿不到谅解书的情况下，判决结果会受到多种因素的影响，但一般来说，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体判决还需结合案件的其他情节和证据来综合判断。

详细分析：

1. 职务侵占罪的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额的认定与量刑：

   • 职务侵占罪的数额认定是量刑的关键因素之一。19万通常会被认定为“数额较大”的范畴，因此基础量刑范围是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 如果数额达到“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，量刑会相应加重。但在此案例中，19万并未达到这些更高标准。

3. 退赔与谅解书的影响：

   • 退赔和取得谅解书是量刑时考虑的从轻或减轻情节。如果被告人能够积极退赔并取得被害单位的谅解，法院在量刑时可能会给予一定的从轻处理。
   • 在您的情况下，由于无法与单位就退赔金额达成一致且拿不到谅解书，这一从轻情节将无法体现，但并不意味着会加重刑罚，只是可能不会享受到从轻处理的优惠。

4. 其他量刑因素：

   • 除了数额和退赔情况外，法院还会考虑其他量刑因素，如被告人的认罪态度、是否有前科、是否自首、是否立功等。
   • 如果被告人能够积极认罪、悔罪，并表现出良好的改造态度，法院在量刑时也可能会给予一定的考虑。

5. 具体判决的预测：

   • 由于每个案件的具体情况都不同，因此无法准确预测具体的判决结果。但根据您提供的信息和职务侵占罪的法律规定，可以初步判断，您可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
   • 具体的判决结果还需要法院根据案件的其他情节和证据来综合判断，如被告人的犯罪动机、手段、后果等。

建议：

• 积极与单位沟通：尽管目前与单位就退赔金额无法达成一致，但仍建议继续积极沟通，尝试寻求双方都能接受的解决方案。
• 准备辩护材料：在案件进入审判阶段前，积极准备辩护材料，包括自己的认罪态度、悔罪表现、无前科等有利情节，以争取法院的从轻处理。
• 咨询专业律师：在案件处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。