结论：私企职务侵占29万元虽已退回公司，但公司不出具谅解书的情况下，仍可能面临刑事处罚，不过量刑时可能会考虑退赃情节而有所减轻。具体判刑情况需结合案件细节及司法实践综合判断。

分析如下：

1. 职务侵占罪的构成与量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪的数额较大标准，根据相关司法解释，通常为六万元以上。本案中，侵占金额为29万元，显然已达到数额较大的标准。
   • 量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。29万元一般属于数额较大范畴，但具体还需结合地区经济状况、司法实践等因素综合判断。

2. 退赃情节的影响：

   • 退赃是量刑时的重要考量因素。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。
   • 本案中，虽然公司未出具谅解书，但退赃行为本身已表明犯罪嫌疑人的悔罪态度，对量刑有积极影响。

3. 谅解书的作用与缺失影响：

   • 谅解书是犯罪嫌疑人或被告人与被害人之间达成和解的一种书面证明，通常能体现被害人的谅解态度，对量刑有重要影响。
   • 然而，谅解书并非量刑的唯一依据。即使没有谅解书，法院也会综合考虑犯罪性质、情节、社会危害程度以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等因素进行量刑。
   • 在本案中，虽然公司未出具谅解书，但退赃行为已部分弥补了公司的损失，且可能表明犯罪嫌疑人的悔罪态度，因此法院在量刑时可能会予以考虑。

4. 司法实践中的综合考量：

   • 司法实践中，法院在量刑时会综合考虑多种因素，包括犯罪性质、情节、社会危害程度、犯罪嫌疑人的悔罪表现、退赃情况等。
   • 具体到本案，法院可能会结合侵占金额、退赃情况、犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有前科等因素进行综合判断，从而确定最终的刑罚。

建议：

• 积极沟通：建议犯罪嫌疑人或其家属积极与公司沟通，争取获得公司的谅解并出具谅解书。虽然谅解书不是量刑的唯一依据，但它能体现被害人的态度，对量刑有积极影响。
• 准备辩护材料：在诉讼过程中，应准备充分的辩护材料，包括退赃证明、认罪态度证明等，以证明犯罪嫌疑人的悔罪表现和社会危害性的降低。
• 咨询专业律师：由于职务侵占罪的量刑涉及多个因素，且司法实践中的具体操作可能因地区而异，因此建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。