结论：工作人员用公家水给自己洗电动车的行为，可能涉及违法或违规，具体取决于行为发生的场景、性质以及单位的相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从单位规章制度的角度：

   • 许多单位都有明确的规章制度，规定员工不得将单位的资源（如水、电等）用于私人用途。如果单位有此类规定，并且工作人员在明知的情况下仍然使用公家水洗电动车，那么这种行为就违反了单位的规章制度。
   • 建议：工作人员应仔细阅读并遵守单位的规章制度，避免将单位资源用于私人用途，以免受到单位的纪律处分。

2. 从法律责任的角度：

   • 如果工作人员的行为不仅违反了单位规章制度，还造成了单位财产的损失（如水费增加），并且这种损失达到了法律规定的数额标准，那么单位有权要求工作人员承担赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果工作人员的行为被认定为盗窃或侵占单位财物，还可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况通常需要行为具有更严重的性质，如多次实施、数额较大等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果工作人员的行为构成盗窃或侵占，则可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。

3. 从道德和职业操守的角度：

   • 即使工作人员的行为没有直接违反法律或单位规章制度，但使用公家水洗电动车也可能被视为不道德或缺乏职业操守的行为。这种行为可能损害工作人员在同事和上级心中的形象，影响职业发展和人际关系。
   • 建议：工作人员应秉持诚实守信、勤勉尽责的职业操守，避免将单位资源用于私人用途，以维护良好的职业形象和人际关系。

综合建议：

• 工作人员应严格遵守单位的规章制度和法律法规，避免将单位资源用于私人用途。
• 如果单位有相关规定或制度，工作人员应主动了解并遵守；如果没有明确规定，也应秉持诚实守信的原则，不滥用单位资源。
• 如果工作人员对单位资源的使用存在疑问或不确定，应及时向单位相关部门或领导咨询并寻求指导。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。