结论：交通赔了误工费后，公司是否还可以赔付误工费，这主要取决于具体情况和相关的法律规定，一般情况下，如果交通事故的赔偿已经涵盖了误工费，且该赔偿是基于实际损失进行的，那么公司通常不需要再额外赔付误工费。但如果存在特殊情况，如公司有额外的补偿政策或劳动合同中有特别约定，那么公司可能需要赔付。以下是对这一问题的详细分析：
一、交通事故中的误工费赔偿
在交通事故中，如果受害人因事故导致无法工作，从而产生了误工损失，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，责任方应当赔偿受害人的误工费。误工费的赔偿通常是根据受害人的实际收入情况、误工时间等因素来确定的。
二、公司是否需要赔付误工费
一般情况：
- 如果交通事故的赔偿已经涵盖了误工费，且该赔偿是基于受害人的实际损失进行的，那么公司通常不需要再额外赔付误工费。因为受害人已经通过交通事故的赔偿获得了相应的补偿，再要求公司赔付可能会构成重复赔偿。
特殊情况：
- 公司补偿政策：有些公司可能有额外的补偿政策，对于员工在工作时间或因工作原因发生的交通事故，公司会给予一定的补偿，包括误工费。这种情况下，公司可能需要赔付误工费。
- 劳动合同约定：如果劳动合同中有特别约定，比如公司承诺在员工发生交通事故时承担一定的赔偿责任，包括误工费，那么公司也需要按照合同约定进行赔付。
- 第三方责任与雇主责任的区分：如果交通事故是由第三方造成的，且第三方已经承担了误工费的赔偿责任，那么公司通常不需要再承担。但是，如果公司存在过错，比如未提供安全的工作环境或未履行必要的安全保障义务，导致员工发生交通事故，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任，包括误工费。不过，这种情况下的赔偿责任通常与交通事故的赔偿责任是分开的，需要根据具体情况进行判断。
三、建议与注意事项
- 保留相关证据：无论是交通事故的赔偿还是公司的赔付，都需要保留好相关的证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等，以便在需要时进行证明。
- 了解公司政策：员工应了解公司的相关政策和劳动合同中的约定，以便在发生交通事故时知道自己的权益和公司的责任。
- 咨询专业律师：如果对于误工费的赔偿问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理类似问题时，建议根据实际情况进行具体分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。