矿石被查封，农民工一般仍能拿到工资，但具体能否拿到以及拿到的金额和方式，需根据查封原因、企业财务状况及法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、查封原因与工资支付的关系
因企业违法违规被查封：
- 若矿石被查封是因为企业存在违法违规行为（如非法开采、环保不达标等），且这些行为与农民工的工资支付无直接关联，那么农民工的工资支付责任并不因此免除。企业仍需按照劳动合同或相关法律规定，支付农民工应得的工资。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
因企业债务问题被查封：
- 若矿石被查封是因为企业债务问题（如欠债未还、破产清算等），农民工的工资支付可能会受到一定影响。但根据法律规定，农民工工资在破产清算中享有优先受偿权。
- 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；……”。
二、企业财务状况与工资支付
企业有足够资产支付工资：
- 即使矿石被查封，如果企业仍有其他足够资产（如现金、其他财产等）可以支付农民工工资，那么农民工的工资支付不会受到影响。
企业资产不足以支付工资：
- 若企业资产不足以支付全部债务，包括农民工工资，那么农民工可能需要通过法律途径（如申请劳动仲裁、提起诉讼等）来维护自己的权益。在破产清算情况下，农民工工资享有优先受偿权，但仍需根据企业实际资产情况来确定能否全额支付。
三、法律建议与行动指南
收集证据：
- 农民工应收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的工资数额和支付情况。
与企业协商：
- 在矿石被查封后，农民工可以尝试与企业协商工资支付问题，了解企业的财务状况和支付计划。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商无果，农民工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求企业支付应得的工资。
关注企业破产清算情况：
- 若企业进入破产清算程序，农民工应密切关注清算进展，及时申报债权，并依据法律规定主张工资优先受偿权。
总结来说，矿石被查封并不直接决定农民工能否拿到工资，关键在于查封原因、企业财务状况以及法律规定。农民工应积极收集证据，与企业协商，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。