结论：在国企承包超市的情境下，同一个公司是否可以承包三次五年共十五年，并没有一个直接的、绝对的“违规”或“不违规”的答案。这主要取决于具体的合同条款、国企的内部规定以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、合同条款的角度
合同自由原则：在民事法律关系中，合同双方享有合同自由原则，即双方可以在不违反法律、行政法规强制性规定的前提下，自由约定合同的内容。因此，如果国企与承包公司之间的合同明确约定了承包期限为三次五年共十五年，且该约定不违反相关法律法规，那么这样的约定是有效的。
合同期限的限制：然而，也需要注意到，某些特定类型的合同可能受到法律对期限的限制。例如，对于某些涉及公共利益或国家安全的合同，法律可能规定了最长的承包期限。在这种情况下，即使合同双方约定了更长的期限，也可能因违反法律强制性规定而无效。但就一般商业承包合同而言，法律通常不会对期限做出过于严格的限制。
二、国企内部规定的角度
国企管理规定：国企作为特殊的经济组织，其内部管理往往受到更为严格的监管。国企可能会制定一系列内部规定，对承包合同的期限、条件等进行限制。因此，在签订承包合同时，除了考虑合同条款本身外，还需要关注国企的内部规定，确保合同内容符合这些规定。
审批程序：国企在签订承包合同时，通常需要经过一定的审批程序。这些程序可能包括内部决策、上级主管部门审批等。在审批过程中，国企可能会对合同期限等关键条款进行审查，确保其符合相关规定和政策要求。
三、相关法律法规的角度
招标投标法：如果国企通过招标投标的方式选择承包公司，那么需要遵守《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规。这些法律法规对招标投标活动的程序、要求等进行了明确规定，包括投标人的资格、投标文件的编制、评标标准等。在遵守这些法律法规的前提下，国企与承包公司可以自由约定合同期限。
反垄断法：虽然反垄断法主要关注的是市场垄断行为，但在某些情况下，过长的承包期限也可能被视为一种市场壁垒或垄断行为。然而，这种情况通常较为罕见，且需要具体的市场环境和竞争状况来综合判断。在一般情况下，单纯的承包期限长短并不直接构成反垄断法上的问题。
四、建议与风险提示
审查合同条款：在签订承包合同时，务必仔细审查合同条款，确保合同期限等关键条款符合双方约定和法律法规要求。
了解国企内部规定：在签订合同前，了解国企的内部规定和审批程序，确保合同内容符合这些规定和程序要求。
咨询专业律师：由于涉及复杂的法律问题和商业利益，建议在签订承包合同前咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和风险提示，帮助双方更好地规避法律风险。
关注市场动态和政策变化：市场环境和政策要求可能随时间发生变化，因此需要持续关注市场动态和政策变化，及时调整合同策略以应对潜在的法律风险。
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