下级被上级强迫卖东西，这一行为不仅违纪，还可能涉及违法。以下从多个角度为你详细分析：
违纪角度：
- 在大多数组织或公司的规章制度中，强迫他人进行非自愿的工作或交易行为是被明确禁止的。这种行为违反了组织内部的纪律和规定，可能会受到相应的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。
违法角度：
- 强迫交易罪：如果上级强迫下级卖东西的行为情节严重，可能构成强迫交易罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供或者接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 其他相关罪名：如果强迫卖东西的行为还涉及其他违法犯罪活动，如诈骗、非法经营等，那么还可能根据具体情况构成其他相关罪名。例如，如果上级通过强迫下级卖东西的方式实施诈骗，那么就可能构成诈骗罪。
法律后果与应对建议：
- 法律后果：一旦构成犯罪，不仅上级会面临刑事处罚，下级如果知情并参与也可能受到相应的法律制裁。即使不构成犯罪，这种行为也可能导致民事纠纷，如下级可以要求上级赔偿因强迫交易造成的损失。
- 应对建议：
- 保留证据：下级应尽可能保留与强迫交易相关的证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时报案：如果下级认为自己的权益受到侵害，应及时向公安机关报案，并配合调查工作。
- 寻求法律帮助：下级可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的权益。
总结来说，下级被上级强迫卖东西不仅违纪，还可能涉及违法。下级应了解自己的法律权益，及时保留证据并报案，必要时寻求法律帮助。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。