1. 核心结论：护士利用职务之便为家人谋取医药费的行为涉嫌违法，可能涉及职务侵占、贪污或滥用职权等罪名，具体需根据行为性质和情节严重程度判断。医院和家属可通过内部举报、报警或民事索赔等途径解决，同时需注意保留证据以维护权益。

2. 具体分析：

   • 行为性质认定：

     • 若护士通过篡改病历、虚开药品或伪造费用单据等方式直接侵占医院财产，可能构成《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪（非国家工作人员）或第三百八十二条规定的贪污罪（国家工作人员）。
     • 若护士利用职务便利违规操作（如优先安排检查、减免费用等），但未直接侵占财产，可能涉及《刑法》第三百九十七条规定的滥用职权罪（需造成重大损失）或违反医院内部规章制度，面临行政处分。

   • 解决途径：

     • 内部处理：家属或医院可先通过医院监察部门或伦理委员会举报，要求调查并追回损失。医院有权根据规章制度对护士进行警告、停职或解聘等处罚。
     • 刑事报案：若行为涉嫌犯罪，医院或家属可向公安机关报案，由警方立案侦查。需提供证据如费用单据、监控录像、证人证言等。
     • 民事索赔：若医院因护士行为遭受财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求护士赔偿。家属若因护士违规操作导致健康受损，也可主张医疗损害赔偿。

   • 证据收集建议：

     • 保留所有涉及医药费的单据、病历记录、沟通记录（如微信、邮件）。
     • 调取医院监控录像，证明护士操作流程异常。
     • 寻找其他医护人员或患者作为证人，证实护士行为违背常规。

3. 注意事项：

   • 若护士行为未达到刑事立案标准，仍可能面临行政处罚或行业禁入（如吊销护士执业证）。
   • 家属若主动参与或教唆护士违规操作，可能构成共犯，需承担相应法律责任。
   • 医院需完善内部监管机制，如费用审核双签制、操作流程留痕等，以预防类似事件。

如有进一步细节（如护士具体操作方式、涉及金额、是否造成患者损害等），可向我补充说明，我会结合具体情形提供更精准的法律建议。