老公去世时，妻子通常可以享受一至三天的带薪丧假，具体天数可能因用人单位的规章制度及实际情况有所不同，且若需前往外地料理丧事，还可能获得额外的路程假。以下是对这一问题的详细分析：

一、基本规定

根据我国相关法律法规，如原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。这一规定同样适用于妻子在丈夫去世时的情况，因此，妻子通常可以享有一至三天的丧假，以便处理丧葬等相关事宜。

二、地区与单位差异

虽然上述规定提供了基本的丧假框架，但不同地区和不同单位在具体执行上可能存在一些差异。有些单位可能会根据实际情况适当延长假期，以体现对员工的人文关怀；而有些单位则可能严格按照规定执行。因此，具体丧假天数还需结合所在地区和单位的具体政策来确定。

三、路程假

如果妻子需要去外地料理丧事，用人单位通常会根据路程远近，另外给予相应的路程假。这一规定旨在确保妻子有足够的时间前往外地处理丧葬事宜，并顺利返回工作岗位。路程假的天数会根据路程的远近和实际需要来确定，并且通常也是带薪的。

四、申请流程与证明文件

在申请丧假时，妻子应遵守用人单位的请假流程，及时向单位说明情况并提交请假单。同时，为了证明亲属关系和死亡事实，妻子还需要附上相关的死亡证明或其他必要的亲属关系证明文件。这些文件将作为妻子申请丧假的依据，并由单位行政领导进行审批。

五、工资支付与权益保障

用人单位在妻子休丧假期间应当依法支付工资，确保妻子的合法权益不受损害。如果单位的规定违反法律法规，侵害了妻子的合法权益，妻子可以通过合法途径来维护自身的权益。

六、建议与操作

鉴于不同单位和地区的丧假政策可能存在差异，建议妻子在申请丧假前，先咨询所在公司的人力资源部门或相关负责人，了解具体的丧假政策和操作流程。这样不仅可以确保自己能够享受到应有的丧假权益，还可以避免因不了解政策而产生不必要的麻烦。

总结来说，老公去世时，妻子通常可以享有一至三天的带薪丧假，并可根据实际情况申请额外的路程假。在申请丧假时，妻子应遵守用人单位的请假流程，并提交必要的证明文件。用人单位则应依法支付妻子在丧假期间的工资，保障其合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。