家人去世，一般可享有1-3天的丧假。具体天数及适用范围，需结合以下情况分析：

1. 法定丧假天数及适用对象
   根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天丧假。此规定虽针对国营企业，但实践中多数民营企业也参照执行。

2. 丧假适用范围的扩展

   • 直系亲属：通常包括父母、配偶、子女，部分地区或单位可能将祖父母、外祖父母纳入范围，但需以单位规章制度或地方规定为准。
     
   • 非直系亲属：如兄弟姐妹、叔伯姑姨等，一般不享受法定丧假，但单位可酌情给予事假或年假。

3. 路程假与工资支付

   • 路程假：若职工需到外地料理丧事，单位可根据实际需要给予路程假，但路程假不计入丧假天数。
     
   • 工资支付：丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资，不得扣减。

4. 地方性规定差异
   部分省份对丧假天数有细化规定，例如：

   • 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》明确，职工直系亲属死亡时，可给予3天以内丧假。
     
   • 上海市规定，职工的父母或配偶去世，可给予1-3天丧假；子女或岳父母去世，可给予1-2天丧假。
     建议：具体天数需结合单位规章制度及所在地地方性法规确定。

5. 实践建议

   • 提前沟通：向单位人事部门确认丧假政策，包括适用亲属范围、天数及需提交的材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。
     
   • 灵活安排：若法定丧假不足，可与单位协商使用年假、事假或调休，确保妥善处理后事。
     
   • 保留证据：妥善保存丧假相关证明材料，避免后续纠纷。

总结：家人去世的丧假天数一般为1-3天，具体以单位规定及地方性法规为准。若需进一步了解操作细节或地方政策，可直接向我咨询。