企业法人拿回扣是否违法，需分情况讨论：
若回扣行为涉及商业贿赂
- 法律分析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员等，以谋取交易机会或竞争优势。企业法人若拿回扣，且该行为属于账外暗中支付，未按照合法商业惯例进行，那么很可能构成商业贿赂。此外，《中华人民共和国刑法》也明确规定了单位为谋取不正当利益而行贿的刑事责任，包括给予国家工作人员回扣等情形。
- 法律后果：一旦构成商业贿赂，企业将面临市场监督管理部门的处罚，包括没收违法所得、罚款，甚至可能吊销营业执照。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能面临刑事处罚。
若回扣行为涉及财务与税收违规
- 法律分析：企业给个人回扣的支出若未按照合法合规的财务制度处理，如未如实入账，将违反《中华人民共和国会计法》关于会计核算真实性、完整性的要求。此外，不规范的财务处理还可能导致企业少缴纳税款，涉及逃税违法行为。
- 法律后果：企业将面临税务机关的追缴、滞纳金及罚款。若逃税行为情节严重，还可能构成犯罪，企业及相关责任人员将面临刑事处罚。
若回扣行为涉及员工权益保护
- 法律分析：如果企业法人拿回扣的行为导致从员工工资中扣除回扣款项，这将违反《中华人民共和国民法典》关于不当得利的规定。员工有权要求企业返还被扣除的工资，并可能因此引发劳动争议。
- 法律后果：企业不仅需要返还被扣除的工资，还可能因违反劳动法律法规而面临劳动行政部门的处罚。
合规建议：
- 遵循合法商业惯例：企业在销售商品或提供服务时，应遵守合法的商业折扣、让利规则，确保回扣行为有明确的合同约定和规范的财务记录。
- 加强财务管理：建立健全的财务制度，确保所有收支活动均如实入账，避免逃税风险。
- 保护员工权益：不得无故扣除员工工资作为回扣，应尊重并保障员工的合法权益。
- 定期培训与教育：定期对员工进行法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保企业运营符合法律法规要求。
总结与提醒：
企业法人拿回扣的行为是否违法，取决于具体情境和法律规定。为了避免法律风险，企业应严格遵守相关法律法规和商业道德准则，加强内部管理，完善财务制度，保护员工权益。如果您或您的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。