您好，关于您提出的“工龄是入职开始还是试用期后”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄是指参加工作的年限，它是从您实际开始工作的那一天算起的。在这个过程中，试用期也是您实际工作的一部分，因此试用期的时间也是包括在工龄之内的。

具体来说，当您与用人单位约定了试用期，并开始在单位工作时，从这一天起，您就与用人单位建立了劳动关系，同时也开始了您的工龄计算。无论试用期长短，它都是您工龄的一部分，不会因为试用期的结束而有所改变。

此外，关于劳动合同的签订日期，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的起始日期应为入职当天，试用期也应从入职当天开始计算。这意味着，从您入职的第一天起，您就与用人单位形成了正式的劳动关系，并开始享受相应的劳动权益，包括工龄的计算。

因此，总结来说，工龄是从您入职的第一天开始计算的，试用期也是包括在工龄之内的。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方式，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。