工龄一般是从入职时间开始计算，而不是从毕业时间算。下面我来详细解释一下：

工龄的定义与计算

工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在计算工龄时，通常是以职工与用人单位建立劳动关系的起始时间为准，也就是入职时间。这个时间点一般是以劳动合同签订日期、用工之日或者实际提供劳动并领取工资的时间为准。

毕业时间与工龄的关系

毕业时间虽然代表了个人学业完成的节点，但它并不直接决定工龄的长短。毕业只是一个人生阶段的结束和另一个阶段的开始，它本身并不产生工龄。只有在毕业后，个人与用人单位建立劳动关系，开始以工资收入为主要来源时，工龄才开始计算。

特殊情况说明

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，对于某些特定行业或岗位，可能存在实习期或见习期等过渡阶段。在这些阶段，虽然个人可能已经与用人单位签订了实习协议或见习协议，但并未正式建立劳动关系，因此这段时间通常不计入工龄。

综上所述，工龄一般是从入职时间开始计算，而不是从毕业时间算。如果你对自己的工龄计算有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。