基层社工的权益维护主要依赖于以下几个主体和途径：

1. 基层社工所在单位或组织：

   • 作为雇主，基层社工所在的单位或组织有责任和义务保障社工的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的薪酬待遇、必要的劳动保护等。
   • 单位或组织应建立健全内部规章制度，明确社工的权益和义务，以及权益受到侵害时的救济途径。

2. 工会组织：

   • 如果基层社工加入了工会，工会将成为其权益维护的重要力量。工会可以代表社工与雇主进行集体协商，争取更好的工作条件和待遇。
   • 当社工的权益受到侵害时，工会可以提供法律援助和支持，协助社工通过法律途径维护自己的权益。

3. 劳动保障监察部门：

   • 劳动保障监察部门是政府负责劳动保障监察工作的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。
   • 如果基层社工的权益受到侵害，可以向劳动保障监察部门投诉，该部门将依法进行调查处理，并保障社工的合法权益。

4. 劳动争议仲裁机构或法院：

   • 当基层社工与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过劳动争议仲裁机构或法院进行解决。
   • 劳动争议仲裁机构或法院将依法对争议进行裁决，保障社工的合法权益得到实现。

5. 法律援助机构或律师：

   • 如果基层社工在维护自己权益的过程中遇到法律困难，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。
   • 法律援助机构或律师将提供专业的法律服务，协助社工通过法律途径维护自己的权益。

在实际操作中，基层社工可以采取以下措施来维护自己的权益：

• 了解并熟悉相关法律法规：基层社工应了解并熟悉与自己工作相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在权益受到侵害时能够及时运用法律武器进行维权。
• 保留相关证据：在权益受到侵害时，基层社工应尽可能保留相关证据，如工作记录、工资单、劳动合同等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
• 及时寻求帮助：当基层社工的权益受到侵害时，应及时向所在单位或组织、工会组织、劳动保障监察部门等寻求帮助，并考虑咨询法律援助机构或律师以获取专业法律意见。

若基层社工在维权过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为你提供法律帮助和支持。