售货员利用积分套取公司钱财超过7000元，这一行为主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，同时也可能涉及公司内部规章制度及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
刑事责任角度：
- 诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。售货员通过虚构事实或隐瞒真相的方式，利用积分套取公司钱财，若数额超过7000元（通常认为达到“数额较大”的标准，但具体标准可能因地区而异，需结合当地司法实践判断），则构成诈骗罪。公司有权向公安机关报案，要求追究售货员的刑事责任。
民事责任与公司内部责任角度：
- 民事赔偿：售货员的行为给公司造成了经济损失，公司有权要求其承担民事赔偿责任，即退还套取的钱财，并可能要求赔偿因此产生的其他损失。
- 公司内部规章制度：售货员的行为很可能违反了公司的内部规章制度，如员工手册、财务管理制度等。公司有权根据内部规定对售货员进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
行政责任角度（若行为未构成犯罪）：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：如果售货员的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了治安管理规定，如诈骗公私财物但数额不大，公安机关可根据该法第四十九条的规定，对其处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
法律建议：
- 对于公司而言，一旦发现售货员有此类行为，应立即收集证据，包括交易记录、监控录像、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明售货员的违法行为。
- 公司应尽快向公安机关报案，要求追究售货员的刑事责任（如果构成犯罪的话），并同时考虑提起民事诉讼，要求售货员赔偿经济损失。
- 公司还应审查并完善内部规章制度，加强对员工行为的监督和管理，防止类似事件再次发生。
可能后果：
- 售货员若被认定构成诈骗罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 即使不构成犯罪，售货员也可能面临行政处罚和公司的纪律处分，以及民事赔偿的责任。
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