飞单要认定为职务侵占罪，需满足以下几个核心要件：

1. 主体要件：

   • 行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员。这意味着，只有具备特定职务身份的人员，才可能构成此罪。例如，销售人员、财务人员等，他们因职务之便，有机会接触到单位的财物或业务。

2. 行为要件：

   • 行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“利用职务上的便利”，指的是行为人利用自己职权范围内的权力或地位所形成的便利条件。例如，销售人员利用掌握客户信息的便利，将本应由单位承接的业务私自转给其他单位或个人，并从中获利。
   • “非法占为己有”则是指行为人通过欺骗、隐瞒等手段，将单位财物转移至自己或第三人的控制之下，且没有合法依据。

3. 数额要件：

   • 非法占有的财物数额必须达到较大标准。根据相关法律规定，职务侵占罪的数额较大标准通常为6万元以上。这意味着，只有当行为人非法占有的财物数额超过这一标准时，才可能构成职务侵占罪。

4. 排除合理情形：

   • 在认定职务侵占罪时，还需要排除其他合理的情形。例如，如果行为人能够证明自己是因为误解、疏忽或其他非故意原因而做出了类似飞单的行为，且没有非法占有的故意，那么就不构成职务侵占罪。

在具体案件中，认定飞单是否构成职务侵占罪，还需要综合考虑以下因素：

• 证据充分性：需要收集足够的证据来证明行为人的身份、行为、数额以及非法占有的故意。这些证据可能包括交易记录、财务账目、证人证言等。
• 行为动机与目的：需要分析行为人的行为动机和目的，以判断其是否具有非法占有的故意。例如，如果行为人是为了个人利益而故意飞单，并从中获利，那么就更可能构成职务侵占罪。
• 社会危害性：还需要考虑行为的社会危害性。如果飞单行为对单位造成了重大损失，或者影响了单位的正常运营，那么就更应该受到法律的制裁。

举例说明：

假设某公司的销售人员张某，利用自己掌握客户信息的便利，私自将本应由公司承接的业务转给了其他公司，并从中收取了回扣。经查证，张某非法占有的财物数额超过了6万元。在这个案例中，张某的行为就满足了职务侵占罪的构成要件：他是公司的工作人员（主体要件）；利用了职务上的便利（行为要件之一）；非法占有了公司的财物（行为要件之二）；且数额达到了较大标准（数额要件）。因此，张某的行为就构成了职务侵占罪。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在认定飞单是否构成职务侵占罪时，需要结合具体的案件事实和证据来进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。