您好，关于支书（这里假设您指的是党政领导干部中的村支书或类似职务，其辞职程序在大的框架上与公务员及党政领导干部辞职有相似之处）辞职需要走的程序，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，支书辞职的具体程序可能会因地区、职务级别以及具体政策的不同而有所差异，但一般来说，会遵循以下基本流程：

1. 提出书面申请：

   • 支书本人需要按照干部管理权限，以书面形式向所在党委（或上级党组织）提出辞职申请。
   • 辞职申请中应详细说明辞职原因、辞职后的去向等关键信息。

2. 组织审核与征求意见：

   • 组织（人事）部门会对支书的辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见。
   • 审核过程中，会听取支书所在单位的意见，以及纪检机关（监察部门）的意见，确保辞职申请符合相关规定，且不存在不得辞职的情形。
   • 同时，组织部门还会与支书本人进行谈话，进一步了解其辞职意愿和后续打算。

3. 党委（党组）集体研究决定：

   • 按照干部管理权限，党委（党组）会集体研究支书的辞职申请，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。
   • 如果支书同时申请辞去公职，党委（党组）还需对是否同意其辞去公职作出决定。

4. 办理辞职手续：

   • 党委（党组）作出同意辞职决定后，会按照有关规定办理辞职手续。
   • 这包括通知支书所在单位和支书本人，以及办理公务交接等相关手续。
   • 如果支书在辞职前担任有特定职务或涉及特定工作，可能还需要进行经济责任审计等额外程序。

5. 备案与档案归档：

   • 辞职申请、批复等材料需要报上级党组织或相关部门备案。
   • 同时，这些材料也会存入支书的人事档案，作为其职业经历的一部分。

此外，还有一些特殊情形需要注意：

• 如果支书有重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，或者正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或审计机关审计的，可能不得辞去领导职务或公职。
• 支书辞去公职后，在一定期限内（如三年内）可能不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，也不得从事或代理与原工作业务直接相关的经商办企业活动。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要更具体的指导，请随时告诉我。