结论：教师因交通造成重大事故后，可以申请辞职，且辞职后的工资问题需根据具体情况来确定。

详细分析：

1. 辞职的可行性：

   • 教师作为劳动者，享有辞职的权利。无论是否因交通事故造成重大事故，教师都有权根据自己的意愿和职业规划，向学校提出辞职申请。
   • 辞职的具体流程和要求可能因学校规定、劳动合同或相关法律法规而有所不同。一般来说，教师需要提前向学校提交书面辞职申请，并按照学校规定的程序办理离职手续。

2. 辞职后的工资问题：

   • 工资结算：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。因此，教师在辞职后，学校应当结清其在职期间的工资。
   • 工资计算：工资的计算通常基于教师的出勤情况、工作表现以及学校的薪酬制度。如果教师在交通事故后因伤无法工作，其工资可能会受到影响。具体来说，如果教师因伤请假，学校可能会根据请假天数和学校的薪酬制度来扣减相应的工资。但如果教师已经履行了请假手续，并且学校有明确的薪酬制度规定，那么工资的计算应当遵循这些规定。
   • 特殊情况：如果教师在交通事故中受伤严重，且被认定为工伤，那么其工资待遇将受到《工伤保险条例》的保护。在这种情况下，教师即使无法工作，也能享受一定的工伤待遇，包括工资福利等。但需要注意的是，工伤认定和待遇享受需要满足一定的条件，并经过相关部门的审核和批准。

3. 建议与注意事项：

   • 提前沟通：教师在决定辞职前，建议与学校进行充分沟通，了解学校的辞职政策和工资结算方式，以便做出更明智的决策。
   • 保留证据：如果教师在交通事故中受伤，并可能涉及工伤认定和待遇享受问题，建议保留好相关证据，如医疗证明、交通事故认定书等，以便在需要时提供证明。
   • 法律咨询：如果教师在辞职或工资结算过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您是这位教师，并且正在考虑辞职或面临工资结算问题，我建议您首先与学校进行沟通，了解具体的政策和流程。
• 如果您在交通事故中受伤，并可能涉及工伤认定问题，我建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以了解自己的权益和待遇。
• 如果您在辞职或工资结算过程中遇到任何法律问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。