公司是否会对拿公司卡给别的车辆加油的行为进行处罚，这主要取决于公司的内部规章制度以及该行为的具体性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司规章制度的角度：
- 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工将公司资源（包括加油卡）用于非公司车辆或私人用途。这些规章制度通常会在员工入职时通过员工手册、合同或内部通知等方式告知员工。
- 如果公司的规章制度中明确规定了此类行为的处罚措施，如警告、罚款、解雇等，那么公司有权根据这些规定对违规员工进行处罚。
行为性质和后果的角度：
- 拿公司卡给别的车辆加油，如果未经公司授权或违反公司规定，可能构成对公司财产的滥用或侵占。这种行为不仅违反了公司的规章制度，还可能涉及法律问题，如职务侵占罪（如果情节严重且符合相关法律构成要件）。
- 即使该行为不构成犯罪，公司也可能基于维护内部管理秩序和财产安全的考虑，对违规员工进行处罚。处罚的严重程度通常取决于行为的性质、后果以及公司的内部政策。
法律后果的角度：
- 如果该行为被认定为职务侵占或类似犯罪，员工可能面临刑事责任，包括罚款、拘役或有期徒刑等。
- 即使不构成犯罪，员工也可能因违反公司规章制度而面临民事责任，如赔偿公司因该行为遭受的损失。
建议：
- 如果你或他人有此类行为，建议立即停止并主动向公司说明情况，以减轻可能的处罚。
- 如果公司已经对此事进行调查或准备处罚，建议咨询专业律师以了解你的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 在未来，应严格遵守公司的规章制度，避免将公司资源用于非公司用途，以维护良好的职场关系和避免不必要的法律风险。
总结：公司是否会对拿公司卡给别的车辆加油的行为进行处罚，取决于公司的内部规章制度以及该行为的具体性质和后果。为了避免不必要的法律风险和职场纠纷，建议严格遵守公司规定并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。