针对您提出的“涂改档案参加工作时间怎么办”的问题，这是一个涉及档案真实性和合法性的重要问题，需要谨慎处理。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果档案中的参加工作时间存在涂改，这可能会影响到您的工龄计算、社保缴纳以及退休待遇等。因此，解决这一问题至关重要。

一、核实涂改情况

1. 确认涂改内容：首先，您需要确认档案中具体是哪些部分被涂改，是参加工作时间还是其他相关信息。
2. 了解涂改原因：尝试了解涂改的原因，是无意为之还是故意篡改。如果是无意为之，可能需要提供相关证据来证明原始信息的真实性。

二、提供证明材料

1. 原始户籍档案：如果可能的话，提供早于档案中最早材料的原始户籍档案材料，如常住人口登记表（户口簿）等，以证明您的真实出生年月和参加工作时间。
2. 工作经历证明：提供与参加工作时间相关的工作经历证明，如职工花名册、政审材料、鉴定材料、工资发放单等，以辅助证明您的实际工作经历。
3. 单位调查报告：如果涂改情况较为复杂，您可以要求所在单位出具一份详细的调查报告，说明档案审核的情况、调查缘由、调查过程和初步意见，并附上相关证明材料。

三、遵循官方流程

1. 参考相关政策：根据湘人社函【2017】221号文件等相关政策，了解在档案存在涂改的情况下如何确定参加工作时间或出生日期的具体流程。
2. 提交书面说明：如果您对档案中的涂改情况有异议，可以向有权限的行政部门提交书面说明，详细阐述您的情况和理由。
3. 接受甄别确定：行政部门可能会对您的出生年月或参加工作时间进行甄别确定，您需要配合提供相关材料并接受调查。

四、法律途径

如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，或者您对行政部门的处理结果有异议，您可以通过司法途径来维护自己的权益。

五、注意事项

1. 保持档案真实：在处理档案涂改问题的过程中，务必保持档案的真实性和完整性，不要试图通过进一步涂改或伪造材料来解决问题。
2. 及时沟通：与所在单位、行政部门以及可能的法律机构保持及时沟通，了解处理进度和结果。
3. 保留证据：妥善保管所有与档案涂改问题相关的证据材料，以备不时之需。

总之，处理档案涂改问题需要耐心和细心，遵循官方流程并提供充分的证明材料是解决问题的关键。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。