结论：在职务侵占行为尚未被公司发现的情况下，退赃是一个涉及法律、道德及公司管理等多方面因素的复杂问题。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、法律角度
退赃的法律性质：
- 退赃，即退还非法占有的财物，是职务侵占行为人主动纠正错误、减轻法律后果的一种行为。在法律上，这通常被视为一种悔过表现，可能在一定程度上影响量刑。
退赃的时机与方式：
- 时机：在职务侵占行为尚未被公司发现时退赃，可以视为一种“自首”前的主动纠正行为，有助于减轻法律责任。但需注意，若公司已有所察觉或正在调查，此时退赃可能被视为试图掩盖罪行，效果可能大打折扣。
- 方式：退赃应直接、明确，最好通过书面形式（如退赃信、转账记录等）留下证据，以证明你的主动性和诚意。同时，应确保退赃的财物完整无损，避免任何形式的损坏或消耗。
法律后果：
- 退赃本身不会消除职务侵占的违法性，但可能作为量刑时的考虑因素，有助于减轻处罚。然而，若职务侵占行为已构成犯罪，退赃并不能完全免除刑事责任，但可能影响刑罚的轻重。
二、公司管理角度
公司内部规定：
- 在考虑退赃前，应仔细阅读公司章程、员工手册或相关规章制度，了解公司对职务侵占行为的处理规定。有些公司可能设有内部举报机制或退赃奖励政策，了解这些信息有助于你做出更明智的决策。
与公司的沟通：
- 若决定退赃，建议先与公司法务部门或高层管理人员进行沟通，说明情况并表达退赃的意愿。这有助于建立信任，减少误解，并可能为公司提供处理此类问题的参考。
保护自身权益：
- 在退赃过程中，应确保自己的合法权益不受侵害。例如，可以要求公司出具收据或确认函，以证明退赃的事实和金额。同时，应保留好所有与退赃相关的证据，以备不时之需。
三、道德与职业操守角度
道德责任：
- 职务侵占行为违背了职业道德和诚信原则，退赃是履行道德责任、恢复个人声誉的重要途径。通过退赃，你可以向公司和社会展示你的悔过之心和改正错误的决心。
职业操守：
- 作为职场人士，应时刻牢记职业操守和法律法规，避免任何形式的违法违规行为。若已发生职务侵占行为，应尽快采取措施纠正错误，以维护个人职业形象和公司利益。
四、实际操作建议
评估风险：
- 在决定退赃前，应全面评估可能面临的风险和后果，包括法律风险、职业风险以及个人声誉风险等。确保自己能够承受这些风险，并做好相应的准备。
寻求专业意见：
- 鉴于职务侵占行为的复杂性和敏感性，建议在退赃前咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导，帮助你做出更明智的决策。
制定退赃计划：
- 根据律师的建议和公司的规定，制定详细的退赃计划。包括退赃的时间、方式、金额以及后续沟通等事项。确保计划周密、可行，并尽可能减少对公司和个人的负面影响。
若你在职务侵占退赃方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。