结论：信用卡逾期无力偿还时，银行直接抵销工资卡的行为是否合法，需分情况讨论。一般情况下，银行不能直接抵销工资卡，但在特定条件下可能合法。

分析：

1. 银行直接抵销工资卡的一般情况：

   • 不合法性：在大多数情况下，银行不能直接抵销工资卡中的资金来偿还信用卡逾期债务。工资卡中的资金通常属于劳动者的劳动报酬，受到法律保护，银行无权直接划扣。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国商业银行法》的相关规定，商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。同时，《中华人民共和国劳动法》也保护劳动者的劳动报酬，禁止非法扣押或划扣。

2. 银行可能合法抵销工资卡的情况：

   • 事先约定：如果劳动者在办理信用卡或相关业务时，与银行签订了相关协议，明确同意在信用卡逾期时，银行有权从其工资卡中划扣资金以偿还债务，那么银行的行为可能是合法的。
   • 法律程序：在特定情况下，如劳动者因信用卡逾期被银行起诉至法院，并经过法院判决后，银行可能依据法院的判决或执行裁定，通过法律程序从工资卡中划扣资金。

3. 劳动者的权益保护：

   • 查询与异议：如果劳动者发现银行未经其同意直接抵销了工资卡中的资金，有权向银行查询原因并提出异议。
   • 法律途径：如果银行的行为确实违法，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向当地银保监会投诉、向法院提起诉讼等。

建议：

• 及时沟通：如果劳动者因信用卡逾期而面临银行抵销工资卡的风险，建议及时与银行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
• 保留证据：劳动者应保留好与银行的沟通记录、工资卡交易明细等相关证据，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果劳动者对银行的行为存在疑问或认为自己的权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 如果银行行为合法：劳动者需按照约定或法院判决履行还款义务，否则可能面临进一步的法律后果。
• 如果银行行为违法：劳动者有权要求银行返还被划扣的资金，并可能获得相应的赔偿。同时，银行也可能因违法行为受到监管机构的处罚。