医院里非本院职工的医生值班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果非本院职工的医生是受医院正式聘请，且具备相应执业资格：
- 在这种情况下，医生虽然不是医院正式职工，但受医院聘请并从事医疗活动，其值班行为是合法的。医院需要确保该医生具备相应的执业资格，并按照相关规定进行管理和监督。
如果非本院职工的医生未经医院正式聘请，或不具备相应执业资格：
- 未经聘请：如果医生未经医院正式聘请，而是私自到医院值班，这可能构成非法行医或违反医院的管理规定。医院有权拒绝其提供医疗服务，并可能追究其法律责任。
- 不具备执业资格：医生必须具备相应的执业资格才能从事医疗活动。如果非本院职工的医生不具备执业资格而值班，这明显违反了《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，属于非法行医行为，将受到法律的制裁。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，医生必须具备相应的执业资格才能从事医疗活动。医院作为医疗机构，有责任确保其提供的医疗服务符合法律法规的要求，包括确保医生具备执业资格。
- 建议：对于医院而言，应严格审查医生的执业资格，确保所有提供医疗服务的医生都具备相应的资质。对于非本院职工的医生，如果医院需要聘请其提供医疗服务，应签订正式的聘请合同，并明确双方的权利和义务。对于患者而言，如果发现医院有非法行医的行为，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果非本院职工的医生未经聘请或不具备执业资格而值班，医院可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。同时，医生本人也可能面临法律责任，如非法行医罪的刑事责任或行政处罚。
总结与进一步思考：
- 医院里非本院职工的医生值班是否违法，关键在于该医生是否受医院正式聘请且具备相应执业资格。医院应严格遵守相关法律法规，确保医疗服务的合法性和安全性。
- 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对医疗纠纷、劳动工伤等法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。