您好，关于女教师是否可以不延迟退休的问题，这主要取决于我国的退休政策以及您个人的选择。
首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国自2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。但这一改革并非一刀切，而是坚持了“弹性实施”的原则。
弹性实施意味着：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁的原法定退休年龄。也就是说，如果您作为女教师，原法定退休年龄是50周岁或55周岁，您可以选择在达到新的法定退休年龄前3年内，且不低于原法定退休年龄的情况下提前退休。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您和单位都同意，您可以在达到新的法定退休年龄后继续工作最多3年。
具体到您的个人情况：
如果您希望不延迟退休，即按照原法定退休年龄退休，那么您需要关注的是弹性提前退休的规定。只要您满足最低缴费年限，且提前退休的时间不超过法定退休年龄前3年，同时不低于原法定退休年龄，您就可以选择提前退休。
如果您希望继续工作，那么您可以与单位协商弹性延迟退休。在双方达成一致的情况下，您可以延迟退休最多3年。
注意事项：
总结：
女教师是否可以不延迟退休，取决于您个人的选择和单位的协商情况。如果您希望按照原法定退休年龄退休，只要满足相关条件，您可以选择弹性提前退休。如果您希望继续工作，您可以与单位协商弹性延迟退休。这一政策体现了对职工个人意愿的尊重，同时也为职工提供了更多的选择空间。