农民工工资维权流程的时限主要取决于维权途径，不同途径的时限要求不同，具体如下：

1. 协商解决

   • 时限：无固定时限，双方可随时协商。
   • 说明：农民工可优先与用人单位协商，要求支付拖欠工资。协商成功可立即解决，但需注意保留协商记录（如书面协议、录音等），以防后续纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 时限：2年内。
   • 说明：根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，农民工需在拖欠工资发生后2年内向当地劳动监察大队投诉，并提供证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。劳动监察部门受理后，一般会在60个工作日内完成调查并作出处理决定。

3. 申请劳动仲裁

   • 时限：1年内。
   • 说明：若协商或投诉未果，农民工可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，一般会在45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。

4. 提起诉讼

   • 时限：15日内（对仲裁裁决不服时）。
   • 说明：若对劳动仲裁裁决不服，农民工可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院受理后，普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。

关键提醒：

• 证据保留：无论选择哪种途径，均需保留工资拖欠的证据（如欠条、工资条、银行转账记录、考勤表、工友证言等）。
• 优先投诉或仲裁：劳动监察部门和劳动仲裁委员会处理效率较高，且成本较低，建议优先选择。
• 及时行动：维权时限严格，逾期可能丧失法律保护，务必在法定时限内主张权利。

建议：若对流程或证据准备有疑问，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细指导。