您好，关于您提出的“独生子女费能否从工会走”的问题，我需要向您详细解释一下相关的政策和规定。
首先，独生子女费是一项针对独生子女家庭的补贴，其发放主体和渠道通常是由当地政府或企业来确定的，并非直接由工会发放。根据《山东省人口与计划生育条例》以及淄博市的相关规定，对于企业退休职工中的独生子女父母，其一次性养老补助是由企业依法落实的，经费从企业成本（费用）中列支。这意味着，在大多数情况下，独生子女费（特别是退休时的一次性养老补助）是由企业来承担和发放的。
接下来，我们来看一下工会在这个问题中的角色。工会主要是代表职工的利益，维护职工的合法权益，包括监督企业执行相关法律法规和政策，确保职工的福利待遇得到落实。然而，工会本身并不直接承担独生子女费的发放责任。如果企业未按照规定发放独生子女费，工会可以协助职工与企业进行沟通协商，或者向相关部门反映情况，寻求解决方案。
那么，如果您应该领取独生子女费却没有收到，应该怎么办呢？我建议您采取以下步骤：
了解相关政策：查询当地政策或企业规定，了解独生子女费的发放标准和申请流程。
与相关部门联系：与所在地的计生部门或企业人力资源部门联系，了解具体情况，询问独生子女费的发放情况。
提供证明材料：根据要求提供相关的证明材料，如独生子女证明、身份证、户口本等，以证明您的资格和权益。
寻求帮助：如果与相关部门沟通后仍未得到满意的答复，您可以向更高一级的政府部门或工会等组织寻求帮助，寻求支持和解决方案。工会可以协助您与企业进行沟通协商，或者向劳动行政部门反映情况。
最后，我想强调的是，独生子女费的发放是企业和政府的一项重要责任，也是保障独生子女家庭权益的重要措施。如果您符合领取条件却未收到费用，一定要及时采取措施维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。