独生子女费不可以列支工会经费。以下从不同角度进行分析：
从工会经费的使用范围来看：
- 根据《中华人民共和国工会法》以及相关工会经费使用管理办法，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、维权支出、业务支出等方面。
- 独生子女费是国家为鼓励公民实行计划生育而给予独生子女家庭的一种奖励性补贴，其发放主体通常是政府或企业，而非工会。因此，从工会经费的使用范围和性质来看，独生子女费并不属于工会经费可以列支的项目。
从财务和税务合规性来看：
- 如果企业试图将独生子女费列支为工会经费，可能会面临财务和税务上的合规性问题。财务上，这可能导致工会经费的支出与实际用途不符，违反财务管理规定；税务上，如果企业因此减少了应纳税所得额，可能会面临税务机关的调整和处罚。
从实际操作和风险防范来看：
- 在实际操作中，企业应严格按照相关法律法规和工会经费使用管理办法来列支工会经费，避免将不属于工会经费列支范围的项目纳入其中。
- 同时，企业也应加强内部财务管理和审计，确保工会经费的使用合规、透明，防范潜在的财务风险和法律风险。