关于您提出的“工伤9级20万多吗以及怎么赔偿”的问题，这并非一个可以一概而论的答案，而是需要根据多个因素来综合判断。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算标准，以及影响赔偿金额的因素。

一、赔偿项目及计算标准

1. 一次性伤残补助金

   • 九级伤残的补助标准为9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。例如，如果您的月平均缴费工资是8000元，那么一次性伤残补助金就是72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。在某些地区，九级伤残的这两项补助金可能共计数万元，具体数额需参考当地政策。

3. 医疗费

   • 医疗费是根据实际发生的费用来计算的，包括住院费、检查费、药品费等。您需要提供相关的医疗票据和病历证明来支持这部分费用的索赔。

4. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据您的伤情和医生的建议来确定。例如，如果您的停工留薪期为6个月，月工资为8000元，那么停工留薪期工资就是48000元。

5. 护理费

   • 护理费是根据护理级别和护理期限来确定的。护理级别分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。如果您在住院期间需要专人护理，那么护理费将根据当地护工的平均日工资和护理期限来计算。

6. 残疾赔偿金

   • 残疾赔偿金是根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算的。九级伤残的赔偿系数为20%。例如，如果您是城镇居民，且上一年度人均可支配收入为5万元，那么残疾赔偿金就是10万元（但此处需注意，残疾赔偿金与一次性伤残补助金是不同的赔偿项目，两者并不叠加计算总赔偿额中的“20万”概念，此处仅为说明计算方式）。不过，在整体赔偿中，若其他项目赔偿较高，加上残疾赔偿金的考量，总额是有可能达到或超过20万的。

7. 其他费用

   • 还包括交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。这些费用将根据您的实际情况和当地政策来计算。

二、影响赔偿金额的因素

• 您的工资水平和户籍性质（城镇或农村）将直接影响一次性伤残补助金和残疾赔偿金的数额。
• 所在地区的赔偿标准也会对赔偿金额产生显著影响。
• 医疗费用的实际支出、停工留薪期的长短、护理依赖程度和护理期限等因素也将影响赔偿金额。
• 被扶养人情况以及精神损害抚慰金的考量也可能对赔偿金额产生影响。

三、综合判断

在实际情况中，如果您的工资较高、所在地区赔偿标准优厚、医疗费用高、停工留薪期长、护理依赖程度高，且为城镇居民，那么赔偿金额有可能达到或超过20万。反之，如果您的工资较低、所在地区赔偿标准低、伤情较轻、治疗费用少、停工留薪期短，那么赔偿金额可能会低于20万。

因此，我建议您尽快咨询专业律师或相关机构，以便更准确地了解您的赔偿金额和相关权益。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的解答和帮助。