结论：没关公司门且未造成物品丢失的情况下，一般无需进行赔偿，但可能需承担一定的管理责任或面临公司内部纪律处分；若因未关门行为间接导致公司遭受损失，则可能需根据过错程度承担相应赔偿责任。以下为详细分析：

1. 无直接损失时的责任：

   • 无需赔偿：从法律角度来看，赔偿通常基于实际损失的发生。若未关公司门的行为并未直接导致公司财物丢失或损坏，即没有产生实际的损害结果，那么从侵权责任的角度，您无需承担赔偿责任。
   • 管理责任：然而，作为公司员工，您有义务遵守公司的规章制度，包括确保公司财产的安全。未关公司门可能被视为违反公司规定或疏忽职守的行为，公司可能会根据内部纪律规定对您进行警告、罚款或其他纪律处分。

2. 存在间接损失时的责任：

   • 过错责任：如果未关公司门的行为间接导致了公司遭受损失（例如，因门未关导致雨水进入损坏设备，或因门未关导致不法分子有机会实施其他犯罪行为进而造成公司损失），则您可能需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
   • 因果关系：在确定赔偿责任时，关键在于证明未关公司门的行为与损失之间存在直接的因果关系。如果能够证明这一点，且您存在过错（如疏忽大意），则您可能需要承担部分或全部赔偿责任。

3. 建议措施：

   • 主动沟通：建议您主动与公司管理层沟通，说明情况，表达歉意，并承诺今后将严格遵守公司规定，防止类似事件再次发生。
   • 配合调查：如果公司对此事进行调查，您应积极配合，提供必要的信息和证据，以证明您的行为并未直接导致公司损失。
   • 了解规定：熟悉并遵守公司的各项规章制度，特别是与安全、财产保护相关的规定，以减少不必要的风险和责任。

温馨提示：虽然在此情况下您可能无需承担赔偿责任，但未关公司门的行为仍然可能给您和公司带来不必要的麻烦和风险。因此，建议您今后务必注意此类细节，确保公司财产的安全和自身的职业声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。