公司账户没有钱并不意味着欠薪就完全没有办法拿到了，您仍然可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
申请劳动仲裁：
- 首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司确实存在欠薪行为。
- 如果劳动仲裁委员会裁决公司支付欠薪，而公司拒不执行，您还可以进一步申请法院强制执行。
向法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 支付令是一种督促程序，如果公司在规定期限内不提出异议也不履行支付令，您可以直接向法院申请强制执行。
追究公司股东或实际控制人的责任：
- 如果公司账户没有钱，但股东或实际控制人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，您可以依据《公司法》的相关规定，追究股东或实际控制人的连带责任。
- 这需要您提供充分的证据证明股东或实际控制人的上述行为，如资金往来记录、公司决策文件等。
关注公司财产状况，及时申请财产保全：
- 在诉讼或仲裁过程中，您可以关注公司的财产状况，如发现公司有其他财产或收入来源，可以及时向法院申请财产保全，防止公司转移财产。
- 财产保全可以确保在判决或裁决生效后，您能够顺利获得欠薪的支付。
考虑其他法律途径：
- 如果公司确实无力支付欠薪，且没有可供执行的财产，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如申请公司破产清算等。
- 在破产清算过程中，您可以作为债权人参与分配公司的剩余财产。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、公司账户信息等，这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
- 及时行动：一旦发现公司存在欠薪行为，应尽快采取行动，避免错过最佳的维权时机。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。
最后，我想强调的是，虽然公司账户没有钱可能会给追讨欠薪带来一定的困难，但并不意味着您就无法获得应有的报酬。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利，也是法律所保护的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。