针对您提出的“工伤等级9级能拿到哪些钱”的问题，以下是我为您详细整理的解答：

一、核心结论

工伤等级9级的赔偿并非固定数额，而是根据您的个人工资水平、所在地区的赔偿标准、停工留薪期的时长以及实际发生的医疗费用等多个因素来综合确定。因此，要获取具体的赔偿金额，需要详细计算，并建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。

二、主要赔偿项目及详细解释

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是由工伤保险基金支付的一项重要赔偿。
   • 赔偿标准为9个月的本人工资，这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项赔偿是在您解除或终止劳动合同时支付的。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区的标准可能有所不同。
   • 它们主要用于补助您后续的医疗费用以及因工伤导致的就业影响。

3. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 治疗工伤所需的费用，包括治疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都将从工伤保险基金中支付。
   • 您需要提供相关的医疗票据和证明来申请这项赔偿。

5. 康复费用：

   • 如果您需要进行康复治疗，相关的费用也将纳入赔偿范围。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院伙食补助费将由工伤保险基金按照当地标准支付。
   • 如果您需要到统筹地区以外就医，并经过医疗机构出具证明和经办机构同意，那么所需的交通和食宿费用也将从工伤保险基金中支付。

7. 辅助器具费：

   • 如果您因日常生活或就业需要，并经过劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具（如假肢、矫形器等），那么所需的费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

三、其他可能产生的费用

除了上述主要赔偿项目外，还有一些其他可能产生的费用，如护理费（如果生活不能自理且单位未安排护理）、非就医期间的交通费（如果确实产生且符合相关规定）等，这些费用也可能纳入赔偿考虑。

四、实际操作建议

1. 保留好所有与工伤相关的证据和文件，包括医疗票据、诊断证明、工资单等。
2. 及时咨询当地的社保机构或专业律师，了解具体的赔偿标准和流程。
3. 根据您的个人情况和所在地的法律法规，进行详细的赔偿金额计算。

综上所述，工伤等级9级的赔偿金额是一个综合考量多个因素的复杂过程。通过了解各项赔偿项目及计算方式，并遵循实际操作建议，您可以更有效地维护自己的合法权益。