对于工伤等级九级能赔到哪些钱的问题，我可以为你提供详细的解答。

九级工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：治疗工伤所需的全部费用，如住院费、药费、手术费等，由工伤保险基金全额支付。
   • 住院伙食补助费：住院期间可享受伙食补助费，具体标准按当地规定执行。
   • 交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，经同意后产生的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，可安装辅助器具，所需费用按国家标准由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 生活护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责或支付护理费。

3. 伤残待遇：

   • 一次性伤残补助金：九级伤残职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除劳动、聘用合同，或用人单位解散时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体赔偿金额的计算：

• 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
• 医疗费：实报实销，需提供相关医疗票据和证明。
• 其他费用：如康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等，按实际支出和当地标准由工伤保险基金或用人单位支付。

由于赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同，因此建议你在申请赔偿时，保留好所有与工伤相关的证据和文件，并咨询当地的社保机构或我，以获取更准确的赔偿标准和流程指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。