针对您提出的事业单位退休人员工人身份因私出国旅游未跟单位申报的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，虽然您已经退休，但如果您在退休前属于事业单位的工作人员，且因私出国（境）旅游的行为发生在您仍受单位管理或相关规定的约束期间（例如，您可能仍持有单位的出入境证件或需遵守单位的相关管理规定），那么您应当遵循相关的审批和报告程序。

一、关于审批程序

根据《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》以及《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》等相关规定，国家工作人员（包括事业单位工作人员）因私事出国（境）应按照组织、人事管理权限履行审批手续。这意味着，在您计划因私出国（境）旅游前，应当向您所在的事业单位或相关管理部门提出申请，并按照规定的程序获得批准。

二、关于未申报的处理

1. 如果尚未出国：

   • 如果您已经计划了因私出国（境）旅游但尚未出发，且尚未向单位申报，那么我建议您立即向单位的相关部门（如人事部门或外事部门）进行申报，并按照规定的程序补办审批手续。这样可以避免后续可能出现的违规问题和不必要的麻烦。

2. 如果已经出国：

   • 如果您已经因私出国（境）旅游且未向单位申报，那么您可能已经违反了单位的相关规定或组织纪律。在这种情况下，我建议您在回国后尽快向单位的相关部门说明情况，并主动承认错误。单位可能会根据您的具体情况和违规的严重程度，给予相应的处理或教育。
   • 同时，您也需要认识到，虽然您已经退休，但您的行为仍然可能受到单位或相关部门的监督和管理。因此，在未来的生活中，如果您还有因私出国（境）的需求，一定要提前了解并遵守相关的规定和程序。

三、关于违规行为的后果

根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，虽经批准因私出国（境）但存在擅自变更路线、无正当理由超期未归等超出批准范围出国（境）行为，情节较重的，可能会给予警告或者严重警告处分；情节严重的，甚至可能给予撤销党内职务处分。虽然您可能不是党员干部，但事业单位工作人员也可能受到类似的组织纪律约束。因此，未申报因私出国（境）旅游的行为可能会带来不良后果。

四、建议与总结

• 我建议您在未来的生活中，如果还有因私出国（境）的需求，一定要提前了解并遵守单位或相关部门的规定和程序，及时履行审批和报告义务。
• 同时，您也可以主动与单位的相关部门进行沟通，了解具体的申报流程和要求，以便更好地规划您的旅行计划。
• 最后，我希望您能够认识到遵守规定和程序的重要性，这不仅是对您个人行为的约束，也是对您所在单位和组织纪律的尊重。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。