在工伤认定的过程中，本人亲自到现场做笔录并不是必要条件。工伤认定的核心在于确保提供充分、准确的证据材料，这些材料能够客观、真实地反映职工的工作情况、事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等，从而确保事故的真实性和工伤的合理性。

具体来说，工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》第十八条所规定的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。这些材料构成了工伤认定的基础，它们能够全面、详细地展示工伤事故的全貌。

虽然笔录在工伤认定中并非必经程序，但在某些情况下，它确实能起到重要作用。比如，当工伤认定部门对事故情况存在疑问，或者申请人提供的材料不足以完全证明工伤事实时，通过询问本人或相关证人并制作笔录，可以进一步了解事故的具体经过和细节，有助于准确判断事故是否属于工伤范畴。同时，笔录也可以作为补充证据，与其他材料相互印证，形成完整的证据链。

不过，是否需要制作笔录以及由谁来做笔录，都是由社会保险行政部门根据具体情况自行决定的。他们会根据工伤事件的复杂性、争议性以及证据材料的充分性等因素，综合考虑是否需要制作笔录。如果确实需要制作笔录，社会保障行政部门会及时通知申请人或相关证人，并要求其配合完成笔录工作。

因此，对于您的问题，我的建议是：在准备工伤认定材料时，应尽可能全面、详细地收集相关证据，并确保这些材料的真实性和准确性。如果社会保障行政部门在审查过程中认为需要进一步了解事故详情或补充证据，可能会要求制作笔录，此时您应积极配合，如实提供相关信息。这样不仅可以提高工伤认定的准确性，还能有效维护您的合法权益。