针对您提出的“幼儿园辞职不批准怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在劳动合同期内是享有辞职权利的。您只需按照法律规定的程序，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这是您的合法权益，受到法律的保护。
如果您已经按照上述流程提交了离职申请，但用人单位不批准，您不必过于担心。因为，一旦您提交离职申请满30日，即使用人单位未批准，您也有权离职。这是法律赋予您的权利，用人单位无权剥夺。
如果用人单位因此扣发您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明您的离职是合法的，并要求用人单位按照法律规定支付您应得的工资。
向劳动仲裁委申请仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且仲裁结果具有法律效力。一旦仲裁委员会裁定用人单位需要支付您工资，用人单位就必须履行。
寻求法律援助：如果您在仲裁过程中遇到困难，或者对仲裁结果不满意，您还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
在此过程中，我建议您保留好所有与离职相关的证据，如离职申请、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在您维护自己权益的过程中发挥重要作用。
总之，您不必因为用人单位不批准辞职而感到无助或焦虑。只要您按照法律规定的程序行事，并保留好相关证据，您就有能力维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。