房产中介公司员工是否能退押金，需根据具体情况来判断，主要取决于押金性质、合同约定以及是否存在法定或约定的退还条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、押金性质与合同约定
押金作为担保：
- 如果押金是作为履行租赁合同或中介服务合同的担保，那么在合同正常履行完毕，且没有违约行为的情况下，押金通常应当退还。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行义务，合同终止后，担保财产（如押金）应当予以返还，除非合同另有约定或法律另有规定。
合同中的特别约定：
- 如果租赁合同或中介服务合同中明确约定了押金不退还的情形，如员工提前离职、违反公司规定等，那么在这些特定情况下，押金可能不予退还。
- 建议：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于押金退还的部分，确保自己了解并同意合同内容。
二、法定退还条件
合同无效或被撤销：
- 如果租赁合同或中介服务合同因违反法律、行政法规的强制性规定或存在欺诈、胁迫等情形而被认定无效或被撤销，那么押金应当退还。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力，因此押金应当予以返还。
公司违约或违法行为：
- 如果房产中介公司存在违约行为或违法行为，导致合同无法继续履行或员工因此遭受损失，员工有权要求退还押金，并可能要求公司承担赔偿责任。
- 建议：在这种情况下，员工应收集相关证据，如合同、付款凭证、公司违约或违法的证据等，以便在需要时维护自己的合法权益。
三、实际操作与建议
与公司协商：
- 在遇到押金退还问题时，首先尝试与公司进行协商，了解公司不退还押金的具体原因，并尝试达成和解。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，且员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 注意：在维权过程中，务必保留好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
提起诉讼或仲裁：
- 如果必要，员工可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求公司退还押金并承担相应的法律责任。
总结来说，房产中介公司员工是否能退押金，需根据押金性质、合同约定以及是否存在法定或约定的退还条件来判断。在遇到押金退还问题时，建议首先与公司协商，协商无果时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。