将捡到的工会福利在网上销售是违法的行为。以下从几个角度详细分析这一行为：
财产权角度：
- 工会福利，无论是实物还是其他形式的福利，一旦发放给员工，其所有权即转移给员工个人。然而，这并不意味着员工可以随意处置这些福利，尤其是当福利的发放与特定的使用条件或目的相关联时。
- 如果工会福利的发放是基于特定的目的（如用于员工福利活动、特定节日的庆祝等），并且员工在领取时已经知晓并同意了这些条件，那么员工将福利转售可能违反了与工会之间的默示或明示协议。
不当得利角度：
- 从法律上讲，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。如果员工将捡到的（实际上可能是误领或未正确分配的）工会福利在网上销售，并因此获得了经济利益，而工会或原本应获得该福利的员工因此受到了损失，那么这种行为可能构成不当得利。
诈骗或盗窃的潜在风险：
- 在某些情况下，如果员工故意隐瞒或谎报工会福利的来源，或者通过欺骗手段获取福利并转售，那么这种行为可能构成诈骗。
- 如果工会福利的丢失是由于盗窃或其他非法手段造成的，并且员工知道这一点仍然选择转售，那么员工可能涉及共犯或掩饰、隐瞒犯罪所得等罪名。
工会规定与内部纪律：
- 除了法律层面的问题外，员工转售工会福利还可能违反工会的内部规定或纪律。工会可能会对此类行为进行调查，并采取相应的纪律措施，如警告、罚款、解除会员资格等。
法律建议：
- 如果你捡到了工会福利，首先应该尝试联系工会或相关部门，说明情况并归还福利。
- 如果你对工会福利的发放或使用有任何疑问，建议直接咨询工会或相关部门，以获取准确的信息和指导。
- 如果你已经将工会福利转售，并且意识到这一行为可能违法或违反工会规定，建议尽快采取措施纠正错误，如与买家协商退货退款，并向工会或相关部门说明情况。
可能的法律后果：
- 如果你的行为被认定为违法或违反工会规定，你可能会面临法律诉讼、罚款、纪律处分等后果。
- 在严重的情况下，如果你的行为构成犯罪（如诈骗、盗窃等），你可能会面临刑事指控和相应的刑罚。
总之，将捡到的工会福利在网上销售是违法的行为，不仅可能违反法律规定，还可能违反工会规定和内部纪律。因此，我建议你避免此类行为，并在遇到相关问题时及时咨询专业人士或相关部门。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。