工厂是否会因为周末延迟发工资，主要取决于公司与员工约定的工资支付日期、公司的财务制度、银行的处理时间以及是否存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 约定支付日的影响：

   • 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果约定的支付日恰逢周末（如周六），则应提前在最近的工作日支付。这意味着，如果工厂与员工约定的工资支付日是周六，那么工厂通常会选择提前到周五或其他工作日发放工资，以避免因周末银行不处理转账而导致的延迟。
   • 当然，如果工厂采用网上银行等电子支付方式，并且银行系统在周末也支持工资代发业务处理，同时工厂已提前做好工资支付的相关操作，那么工资也有可能在周六到账。但这种情况并非普遍，需要具体了解工厂和银行的实际情况。

2. 公司财务制度的作用：

   • 不同工厂有各自的财务管理和薪资发放流程。有些工厂可能会选择在每月的固定工作日发放工资，而有些工厂则可能会根据自身情况选择在周末或节假日前发放。因此，工厂的财务制度会直接影响员工在周末是否能收到工资。
   • 如果工厂的财务制度较为灵活，且对薪资发放日期有特别安排，那么员工在周末收到工资的可能性就会增加。反之，如果工厂的财务制度较为严格，且薪资发放日期固定在工作日，那么员工在周末收到工资的可能性就会降低。

3. 银行处理时间的考量：

   • 工资的发放通常通过银行转账完成，而银行主要在工作日（周一至周五）处理这些转账请求。如果工厂在周末提交工资转账请求，但银行不处理周末的转账，员工则可能要到下一个工作日才能收到工资。
   • 不过，现在有些银行提供周末或节假日的转账服务，但这可能需要额外的费用或事先的安排。因此，如果工厂希望员工在周末收到工资，可以与银行协商并了解相关服务。

4. 特殊情况的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如节假日调整、工厂政策变动、银行系统故障或紧急财务安排等，工资的发放时间可能会有所变化。这些特殊情况需要单独考虑，并可能导致工资在非常规时间（包括周末）发放。
   • 例如，如果工厂因某种原因需要提前发放工资，或者银行因系统升级等原因需要延迟处理转账请求，那么工资的发放时间就可能会受到影响。

总结与建议：

• 要确定工厂是否会因为周末延迟发工资，员工应首先查看与工厂约定的工资支付日期，并了解工厂的财务制度和薪资发放政策。
• 同时，员工也可以咨询工厂的财务部门或银行，以了解具体的工资发放时间和银行处理规则。
• 如果员工对工资的发放时间有疑问或担忧，可以及时与工厂沟通并寻求解决方案。

最后，如果员工在工资发放方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。