针对您提出的“工伤和解后迟迟不给赔偿”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：在工伤和解后，如果对方迟迟不履行赔偿义务，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工与用人单位就工伤赔偿达成和解协议后，如果用人单位不履行协议约定的赔偿义务，工伤职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照协议履行赔偿义务。
二、具体分析与建议
核查和解协议：
- 首先，请仔细核查您与用人单位签订的和解协议，确认协议中是否明确约定了赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
- 如果协议内容明确且合法有效，那么用人单位就有义务按照协议约定履行赔偿义务。
与用人单位沟通：
- 在采取法律手段之前，您可以先尝试与用人单位进行沟通，了解对方迟迟不履行赔偿义务的具体原因。
- 有时候，可能是由于用人单位资金周转困难或其他临时性问题导致的延迟支付，通过沟通可能能够找到解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照和解协议履行赔偿义务。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、和解协议等相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，您需要准备起诉状、和解协议、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以向人民法院申请强制执行。
三、注意事项与风险提示
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好和解协议、沟通记录、仲裁申请书、起诉状等相关证据材料，以备不时之需。
及时行动：
- 工伤赔偿问题有时效性限制，请务必在法定的时效期间内采取行动，以免丧失维权机会。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权方式，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。