结论前置：仲裁条款本身通常不会直接指定具体的仲裁员，但可以约定仲裁员的选定方式或资格条件。仲裁员的具体确定方式需根据仲裁规则和具体案件情况来定，以确保仲裁的公正性和专业性。以下从不同仲裁场景和规则下仲裁员的确定方式来进行详细说明：
一、国内民商事仲裁中仲裁员的确定方式
当事人选定或委托指定：
- 在国内民商事仲裁中，当事人有权在仲裁委员会提供的仲裁员名册中各自选定一名仲裁员，或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。这种方式体现了当事人意思自治的原则，即当事人有权根据自己的意愿选择处理案件的仲裁员。
共同选定或共同委托指定首席仲裁员：
- 对于首席仲裁员（即第三名仲裁员），需由双方当事人共同选定，或者共同委托仲裁委员会主任指定。首席仲裁员在仲裁庭中起着关键作用，因此其选定方式更为严格，以确保其公正性和专业性。
仲裁委主任指定：
- 若当事人未能在仲裁规则规定的期限内按照上述方式选定仲裁员，则由仲裁委员会主任负责指定。这种方式确保了仲裁程序的顺利进行，避免了因当事人无法达成一致而导致的仲裁延误。
二、劳动争议仲裁中仲裁员的确定方式
- 在劳动争议仲裁案件中，仲裁员由劳动争议仲裁委员会指定。仲裁委员会根据统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，并组建仲裁员名册。受理案件后，仲裁委员会从仲裁员名册中指定仲裁员组成仲裁庭处理案件。这种方式确保了劳动争议仲裁的专业性和公正性，同时赋予了当事人提出回避申请的权利，以维护其合法权益。
三、特殊情况下的仲裁员确定方式
多方当事人仲裁：
- 在多方当事人仲裁中，多方当事人应共同协商选定仲裁员，或分别选定同等数量的仲裁员后，再共同选定首席仲裁员。这种方式确保了多方当事人在仲裁程序中的平等参与和权益保障。
临时仲裁：
- 在无固定仲裁机构的临时仲裁中，当事人可通过协商直接选定仲裁员，或通过行业组织推荐等方式确定。临时仲裁具有灵活性和高效性的特点，但也需要当事人具备较高的法律素养和协商能力。
仲裁员回避后的重新选定：
- 若已选定的仲裁员因回避等原因无法履职，当事人需按原程序重新选定仲裁员。这种方式确保了仲裁程序的连续性和公正性，避免了因仲裁员变更而导致的仲裁延误或结果不公。
四、仲裁员的资格条件与禁止情形
- 仲裁员应当具备法律知识、仲裁经验或相关专业知识，并符合法定资格条件。同时，仲裁员需与案件无利害关系，以确保其公正性和独立性。若存在可能影响公正裁决的情形，当事人可申请该仲裁员回避。
法律建议：在签订仲裁条款时，当事人可以明确约定仲裁员的选定方式或资格条件，但通常不会直接指定具体的仲裁员。为了确保仲裁的公正性和专业性，建议当事人在选择仲裁员时充分考虑其专业背景、经验以及是否与案件存在利害关系等因素。若您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。