合同成立但尚未生效时，当事人确实有权请求解除合同。这一结论基于以下法律分析和实践考量：
一、法律依据与解除方式
协商解除：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款，当事人协商一致，可以解除合同。
- 适用情形：在合同成立但未生效阶段，若双方当事人经协商达成一致意见，决定解除合同，则该解除行为合法有效。例如，甲乙双方签订了一份合作协议，但因市场环境变化，双方认为继续合作无利可图，于是协商一致解除合同。
约定解除：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款，当事人可以约定一方解除合同的事由。当这些约定的事由在合同成立未生效时出现，享有解除权的一方可行使该权利。
- 适用情形：如丙丁签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了若房屋在租赁前发生严重损坏，则丁有权解除合同。若在合同成立但未生效期间，房屋因意外事件严重损坏，丁即可依约解除合同。
法定解除：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，在履行期限届满前，若一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等法定情形出现，另一方有权解除合同。这些规定并未限制合同必须已生效，因此同样适用于成立未生效的合同。
- 适用情形：例如，戊己签订了一份技术转让合同，若己方在合同成立但未生效期间明确表示无法取得技术合法转让权，戊方即可依据“一方明确表示不履行主要债务”的法定情形解除合同。
二、解除合同可能承担的责任
- 在合同成立但未生效的情况下解除合同，虽然法律允许，但可能涉及违约责任的承担。具体责任需根据合同中的相关条款及双方协商情况来确定。
- 如果合同中有关于解除合同的特别责任条款，如违约金、赔偿损失等，解除合同的一方可能需要按照这些条款承担责任。
- 若因一方过错导致合同无法生效或解除，如恶意磋商、故意隐瞒重要事实等，过错方可能需要承担更重的法律责任。
三、实践建议
- 仔细审查合同条款：在解除合同前，务必仔细审查合同条款，特别是关于解除合同的约定以及是否存在特别的责任条款。
- 充分沟通协商：与对方进行充分沟通，明确解除合同的原因、责任和后果，以避免不必要的纠纷和损失。
- 保留相关证据：在解除合同过程中，保留好与合同解除相关的所有证据，如协商记录、书面通知等，以备不时之需。
总结来说，合同成立但尚未生效时，当事人有权根据具体情况通过协商、约定或法定的方式解除合同。但在解除过程中，应谨慎审查合同条款、充分沟通协商，并保留好相关证据，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。